Hukuki HaberlerHukuk, yargı ve mevzuat gündemi
RSS ile takip etYeni haberler akış okuyucunuzda
Basından

Halis Toprak'ın Vesayet Altına Alınması Davası

HaberHukuki Haberler Editörlüğü1 dk okuma
Halis Toprak'ın Vesayet Altına Alınması Davası

İş adamı Halis Toprak'ın yedi kızının açtığı vesayet davasında mahkeme, Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi'nden rapor beklenmesine karar verdi.

Sarıyer 1. Sulh Hukuk Mahkemesi'ndeki duruşmaya tarafların avukatları katıldı. Halis Toprak'ın avukatı Bülent Akar, tanıkları hazır etmediğini belirterek müvekkili hakkında hazırlanacak raporun gelmesinden sonra tanıkların dinlenmesini istedi. Akar, Toprak'ın hastanedeki tetkiklerinin sürdüğünü ve eylül ayında sağlık kuruluna gireceğini söyledi. Hâkim Ayhan Ayan, Toprak'ın duruşmalara katılmadığını hatırlatarak sonraki celselere katılmasını istedi ve hastaneye yazı yazılarak raporun son durumunun sorulmasına karar verdi.

Dava, Toprak Holding'in kurucusu olan iş adamının kızları tarafından, babalarının mal varlığını yönetme ehliyetinin bulunmadığı iddiasıyla açılmıştı. Toprak tarafı ise iddiaları reddediyor ve davanın aile içi mal paylaşımı anlaşmazlığından kaynaklandığını savunuyor.

Vesayet ve kısıtlama nasıl karara bağlanır?

Türk Medeni Kanunu'nun 405. maddesine göre akıl hastalığı ya da akıl zayıflığı nedeniyle işlerini göremeyen ergin kişi, sulh hukuk mahkemesince kısıtlanarak vesayet altına alınabiliyor. Kanunun 409. maddesi, bu kararın ancak resmî sağlık kurulu raporu üzerine verilebileceğini ve hâkimin gerekirse kişiyi dinlemesini öngörüyor. Kısıtlanan kişiye mahkeme bir vasi atıyor; mal varlığına ilişkin önemli işlemler vesayet makamının iznine bağlanıyor. Vesayet kararı, koşullar değiştiğinde kaldırılabiliyor.

Davanın bir sonraki duruşması raporun gelmesinden sonra görülecek. Dosya, ünlü iş insanlarının aile içi mal varlığı uyuşmazlıklarının yargıya taşındığı örneklerden biri olarak basında geniş yer buldu.

Bu haber 19 Ağustos 2010 tarihinde yayımlanmıştır. Metindeki süreler, oranlar ve düzenlemeler o tarihteki mevzuatı yansıtır; sonradan değişmiş olabilir. İçerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Hata bildirimi için iletişim.